To 2012 κατατέθηκε στο Πρωτοδικείο Τρικάλων αγωγή των τεσσάρων εργαζομένων κατά της ΔΕΥΑΚ και του Δήμου Καλαμπάκας, με αίτημα να αναγνωριστεί ότι συνδέονται με το Δήμο με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου από 19-7-2004. Ο Δήμος δεν παραστάθηκε κατά την εκδίκαση της αγωγής και εκδόθηκε από το εν λόγω δικαστήριο ερήμην απόφαση, η οποία δικαίωνε τους εν λόγω εργαζομένους. Κατά της απόφασης δεν ασκήθηκε έφεση από το Δήμο και η απόφαση τελεσιδίκησε.
Άρα ο Δήμος έπρεπε να προσλάβει τους εν λόγω υπαλλήλους σύμφωνα με τις επιταγές της απόφασης. Κατά τη διάρκεια της θητείας της προηγούμενης Δημοτικής Αρχής, η μονιμοποίηση των εν λόγω εργαζομένων δεν κατέστη δυνατή. Οι διαδικασίες για την μονιμοποίηση τους ξεκίνησαν τον Ιανουάριο του 2015, επί της Δημαρχιακής Αρχής του κ. Σινάνη και ολοκληρώθηκαν τον Αύγουστο του 2015 με την ορκομωσία τους.
Οι εν λόγω εργαζόμενοι με τη νέα αγωγή τους ζητούν από το Δήμο Καλαμπάκας να τους καταβληθούν μισθοί, δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και επιδόματα αδείας για τα έτη 2012-2013-2014-2015, συνολικά ύψους 175.384 ευρώ. Η εν λόγω αγωγή τους κατά της άποψη του Δήμου Καλαμπάκας, έχει ασκηθεί καταχρηστικά διότι από το 2012 έως την μονιμοποίησή τους, οι τέσσερις εργαζόμενοι απασχολούνταν από το Δήμο Καλαμπάκας με συμβάσεις επαγγελματικής δαπάνης και εργολαβίες, έχοντας αποδεδειγμένα εισπράξει περίπου 200.000 ευρώ.
Ο Δήμαρχος Καλαμπάκας
Χρήστος Ν. Σινάνης
Ακολουθήστε το tameteora.gr στο Google News!
Δήμαρχε γιατί υπάλληλοι του δήμου απασχολούνται παράτυπα στην ΔΕΥΑΚ (σύμφωνα με τα όσα ανέφερε ο Σακελαρίου);